Каталог услуг

Наш метод подбора руководящих кадров основан на качественном отборе, полноценном и всестороннем исследовании рынка кандидатов и отраслевой специфики, использовании тематических исследований, классических бизнес - ситуаций, тестов оценки знаний английского языка кандидатом, а также совместимости...

помощь по поиску работы - от составления/коррекции резюме до прохождения собеседований;трудовое законодательство - как правильно оформиться на работу или уволиться с нее;направление к работодателям по профилю;помощь при прохождении испытательного срока (адаптация) - на что обращать внимание,...

Услуга, которая до бесконечности востребована в современном-бизнес мире - это подбор IT специалистов или так называемый it рекрутинг.Все больше и больше предприятий нуждаются в профессиональном закрытии вакансий сферы информационных технологий, в качественном и интеллектуальном труде IT...

Первое на что нужно обращать внимание при подборе бухгалтера. При подборе персонала особое внимание нужно обращать на опыт работы и стабильность работы. Если опыт работы для многих уже понятный термин, а что такое стабильность не все знают. Стабильность это главный показатель трудолюбия и...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ заказчик заполняет формализованную анкету для уточнения профиля должности и определения критериевмы подбираем тестовый комплекс под согласованные критерии оценки ПРОВЕДЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ ДИАГНОСТИКИ психологическое тестирование (мотивация + интеллект +...

В современной системе менеджмента организации под подбором персонала, илирекрутингом, принято понимать бизнес-процесс, который является одной из ключевых обязанностей менеджеров но персоналу или рекрутеров. Во всем мире, и в России в частности, подбор персонала -это основная услуга, оказываемая...

Ввиду роста популярности в Украине «интервью по компетенциям», его специфику, технику проведения и возможности активно изучают все большее число специалистов. И, конечно же, самую заинтересованную в быстром и адекватном овладении этим инструментом группу составляют менеджеры по персоналу....

Главное назначение (задача) аттестации— выявить потенциальные возможности работника (человека) и в случае необходимости направить на дополнительное обучение, а также материально поощрить и мотивировать наиболее компетентных и опытных. Аттестация персонала служит юридической основой для переводов,...

Поиск, подбор и качественная оценка персонала. Просматривая различные сайты по поиску работы и сотрудников, можно заметить, что одни и те же компании размещают те же вакансии, периодично предлагая работу одним и тем же специалистам. Текучесть кадров - одна из ключевых и болезненных проблем для...

СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА IT, компьютеры, интернетАдминистрация, руководство среднего звенаБухгалтерия, аудитГостинично-ресторанный бизнес, туризмДизайн, творчествоКрасота, фитнес, спортЛогистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина, фармацевтикаНедвижимостьОбразование, наукаОхрана,...

Аттестация персонала - процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени. Процедура аттестации должна быть...

Существует два вида источников набора персонала:внутренние — за счет сотрудников самой организации и внешние — за счет ресурсов внешней среды. Внешние источники являются наиболее распространенными, так как ресурсы компании ограничены, и даже если на вакантную должность находится замещение...

Форма оценки, при которой аттестуемый отвечает на вопросы, предлагаемые экспертной группой. Некоторые участники сравнивают эту процедуру с перекрестным допросом. Количество членов комиссии обычно составляет 6-7 человек. В качестве экспертов могут выступать как привлеченные специалисты, так и...

При этом виде аудита проводится экспертная оценка: организационной структуры,иерархии подчиненности,бизнесс-процессов,управляемости компании,функциональной сосредоточенности,эффективности внутреннего взаимодействия между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками Результат -...

Лизинг персонала(англ.personnel leasing) — управленческая технология, разновидностьаутсорсинга, позволяющая обеспечитьбизнес-процесскомпании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. Этот термин является некорректным, так как человек не может быть предметом...