Организационно-кадровый аудит, консалтинг

Описание

При этом виде аудита проводится экспертная оценка:

организационной структуры,
иерархии подчиненности,
бизнесс-процессов,
управляемости компании,
функциональной сосредоточенности,
эффективности внутреннего взаимодействия между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками

Результат - выявление проблемных зон, дублирующихся и/или "провисающих" функций,определение возможностей для оптимизации бизнесс-процессов и повышения эффективности бизнеса.

Информация актуальна: 20.02.2020